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1、专业测试和面试由招聘单位和主管部门负责组织，原则上在综合知识考试成绩公布后2个月内完成。

2、专业测试和面试安排由用人单位和主管部门另行通知。

3、综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。

4、综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。

5、不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。

6、拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。

7、面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到7。

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